Capifrance est en train de mettre en marché une nouvelle offre d'outils (ou packages) destinés aux commerciaux susceptibles d'intégrer le groupe. La spécificité de cette offre, structurée en trois modules (redevances : 489 € HT, 360 € HT et 189 € HT), est de garantir aux conseillers un certain volume de remontées d'annonces, suite à un partenariat conclu avec divers partenaires leaders dans la diffusion d'annonces, tels que SeLoger et Leboncoin.
" Nous avons négocié avec eux les options nous permettant de remonter les annonces les plus vues et, ainsi, d'offrir plus de visibilité aux biens mis à la vente par nos clients", explique Jacques Daboudet, P-dg de Capifrance.
Fort de cette nouvelle offre, Capifrance lance une campagne de recrutement portant sur 700 nouveaux postes en France. La société vise entre 70 et 80 recrutements en Languedoc-Roussillon (où elle emploie déjà 250 personnes) et au moins 30 en Midi-Pyrénées.
"Nous allons organiser des réunions d'information dans toutes les régions de France, où nous présentons d'abord le métier de mandataire chez Capifrance, puis l'ensemble des formations que nous proposons, poursuit Jacques Daboudet. Nous proposons déjà 25 modules, soit 350 heures de formation, coût compris dans le pack."
Capifrance compte organiser autour de 30 réunions par mois dans chaque département, et table sur un taux de transformation de 15 à 20 % après sélection des dossiers.
Le groupe gère un réseau de 1 400 commerciaux en France (7 000 ventes réalisées) et réalise un chiffre d'affaires de 54 M€.
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