Prévisions à la baisse pour le marché de l'emploi cadre 2012

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Les résultats de l'enquête « Panel Apec Entreprise » sur le marché de l'emploi cadre en région prévoient un recrutement 2012 au ralenti au regard de 2011.

En février 2012, l'Apec (association pour l'emploi cadre) présentait les résultats de son enquête sur le marché de l'emploi cadre.

L'année 2012 devrait être au ralenti pour les cadres de la région Languedoc-Roussillon. Les entreprises interrogées par l'Apec prévoient de recruter entre 3 730 et 4 240 cadres sur l'ensemble de l'année, soit 12 % de moins qu'en 2011.


7 % des entreprises ayant répondu à l'enquête prévoient une augmentation de leur effectif cadre, tandis que 5 % anticipent une réduction. Ces pourcentages reflètent une prudence marquée de la part des entreprises du Languedoc-Roussillon.

En 2012, les trois principales fonctions recherchées devraient être « études recherche et développement » (23 %), « production industrielle et chantier » (21 %), et « commercial » (18 %), devant la fonction informatique (12 %).


En ce qui concerne les secteurs, le secteur des services et des transports serait le plus porteur pour les cadres, avec 62 % des opportunités.


Les cadres confirmés seraient les plus courtisés (43 % des recrutements), devant les jeunes cadres (37 %) et les jeunes diplômés (20 %).

Ces prévisions succèdent à une année 2011 au bilan positif : 4 240 cadres embauchés l'an dernier, soit 45 % de plus qu'en 2010. En 2011, les entreprises interrogées indiquent que 1 190 salariés ont bénéficié d'une promotion interne au statut cadre. Enfin, au total, 1 390 nouveaux postes ont été créés sur un an.

Marion Guillou

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