Le document intitulé « Bien-être et efficacité au travail » et rédigé par Henri Lachmann (Schneider Electric), Christian Larose (CGT) et Muriel Pénicaud (DRH de Danone), range en trois catégories les sociétés ayant engagé un programme d'actions « crédible » pour réduire le stress de leurs salariés. Sur les 1 500 entreprises auscultées, deux entreprises régionales, Dell à Montpellier et l'Association d'aide ménagère et d'aide à domicile des personnes âgées et des familles à Nîmes figurent sur la liste verte (entreprises déclarant avoir signé un accord de fond ou de méthode, ou avoir engagé un plan d'action concerté, impliquant les organisations syndicales et/ou les représentants du personnel). Onze autres entreprises locales se répartiraient sur les listes orange (plan d'action ou projet d'accord en cours mais non finalisé) et rouge (absence de réponse). En région, les Transports de l'Agglomération de Montpellier (TAM) figureraient en orange. Mais impossible d'en avoir la confirmation, car depuis la publication de ces deux listes, jeudi dernier, et face au mécontentement de plusieurs sociétés classées en orange et rouge, le gouvernement a fait marche arrière et les a retirées du site qui les mentionnait, en assurant qu'un nouveau processus d'évaluation serait relancé sous peu.
Plus d'informations : https://www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-d-urgence-sur-la-prevention.html
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