En mai, la direction montpelliéraine confirmait la suppression de 136 postes dans le cadre du plan social en discussion depuis un certain temps, avec, en contrepartie,  54 nouveaux postes créés. Le plan de sauvegarde de l'emploi a été signé jeudi dernier en concertation entre Xavier Molinié, co-directeur du site montpelliérain, Jean Ruiz, secrétaire du comité d'entreprise et Magali Tasiaux, secrétaire du comité social d'entreprise. Quatre mesures d'accompagnement ont ainsi été trouvées : 90 % à 100 % de salaire net pendant 9 mois, une aide à la fois pour la formation et pour ceux qui créent leur entreprise et, enfin, un chèque pour ceux qui quittent le groupe.